Choisir un collaborateur est aussi une affaire de savoir-être et de motivation

Une personne peut présenter toutes les compétences techniques, les diplômes, le nombre d’années d’expérience professionnelle, et pourtant, le recrutement peut être un échec.

La personnalité d’un collaborateur, sa capacité à s’intégrer dans une équipe, dans une organisation, son adhésion aux valeurs de l’entreprise, de l’association, sont tout aussi importantes que ses compétences techniques.

Dans une mission de recrutement UTI s’attache à valider l’adéquation entre le profil recherché et celui qui est choisi.

Nos références :

• Expérience du recrutement dans les secteurs d’activité : santé, médico-social, assurance, bâtiment, commerce, restauration.
• Expérience du recrutement pour les postes de : directeur(trice), manager, responsable d’agence, assistant(e) ou adjoint(e) de manager, commercial(e).
  

Recrutement

1ère possibilité

Nous gérons entièrement votre projet de recrutement de A à Z : de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du nouveau collaborateur.

• Analyse du besoin en recrutement
• Détermination de la stratégie de recrutement
• Description du poste et du profil
• Stratégie de sourcing de candidatures
• Rédaction de l’offre d’emploi
• Publication de l’annonce (adaptation aux supports)
• Réception et traitement des dossiers de candidature
• Validation de l’adéquation de la candidature (savoir-être, savoir-faire, expertise)
• Sélection aux entretiens 
• Présentation des candidats (transmission d’un dossier de candidature reprenant le parcours, les motivations, les compétences acquises, les aptitudes comportementales)
• Aide à la prise de décision et aux négociations
• Suivi régulier du candidat recruté au cours de la période d’essai
  

2ème possibilité

Nous intervenons à certaines étapes :

• Vous sélectionnez vos candidats. 
• Nous réalisons les entretiens pour votre compte, ou nous participons à ceux que vous réalisez. 
• Nous vous assistons dans la validation des candidatures.
  

Dans tous les cas, vous êtes le décideur du choix final.

Vous avez un besoin ? Rencontrons-nous

SUPERVISION DE PRATIQUE 

Pour prendre du recul et renforcer son professionnalisme

Vous êtes manager ou professionnel des ressources humaines, et vous auriez parfois besoin de prendre du recul ou d’être conseillé sur certaines situations ? 

Vous souhaiteriez résoudre des difficultés (susciter la participation, motiver) ?

Vous avez déjà travaillé avec Fabienne Gaude et aimeriez un complément d’information pour une mise en application dans le cadre de votre pratique ?

Je serai heureuse de vous accompagner en supervision de pratique, au rythme qui vous convient.

Ce dispositif d’accompagnement s’adresse à toute personne dont l’activité professionnelle l’amène en interaction avec d’autres personnes et qui doit progresser dans la compréhension de sa pratique et de ses modalités de fonctionnement.

En ce qui me concerne, je propose la supervision aux managers et professionnels des Ressources Humaines :

• managers d’équipes et de personnes : dirigeants, managers opérationnels, managers de proximité, chefs d’équipes

• professionnels des Ressources Humaines (RH) : DRH, RRH, responsables de recrutement, GPEC, formation ou carrière.

Mes 20 années d’accompagnement professionnel en tant que formatrice et consultante en communication, management et RH m’ont permis de vivre des expériences variées dans des contextes différents, d’éprouver des techniques, des méthodes, des solutions et ainsi construire une expertise en développement continu. J’aurais plaisir à vous aider lors d’une consultation privée.

Il s’agit d’un accompagnement professionnel qui s’inscrit dans un processus formel et qui garantit le développement continue de la personne supervisée et l’efficacité de sa pratique professionnelle à travers une réflexion partagée, une appréciation interprétative et un partage d’expertise.

Séance individuelle de 1 heure ou 2 heures, en semaine (de 8h à 20h) ou le samedi (de 9h à 13h).

En présentiel, distanciel ou mixte.

Tarif horaire : 90 € HT (TVA 20% en sus soit 108 € TTC). Supervision sur site : frais de déplacements en sus.

" Si vous voulez

récolter du miel,

ne détruisez pas

la ruche "