Nos formations professionnelles 2024

Une formation professionnelle sur-mesure à visée opérationnelle

• adaptée à un contexte et aux circonstances du moment 
• adaptée à une personne et à son parcours 
• adaptée à une équipe et à son niveau de compétence groupal acquis

La formation est un levier extraordinaire de développement de compétences et d’amélioration de la qualité de vie au travail, à condition qu’elle soit utile, c'est-à-dire applicable et transposable.

C’est l’une des missions de UTI, créé en 2009 et enregistré depuis en tant qu’organisme de formation, sous le numéro 72240140124 auprès du préfet de région Nouvelle Aquitaine.

En tant que formatrice et dirigeante de UTI, je veille à ce que les actions de formation opérationnelles proposées s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue. 

En présentiel ou en distanciel, en individuel ou en collectif, l’objectif de formation, le programme, la méthode pédagogique, le rythme, la durée, seront adaptés au public à former, à son contexte professionnel, à l’organisation qui l’emploie. 

Point de départ

À partir d’une situation, je réfléchis avec vous à la façon dont la valeur ajoutée apportée par la prestation peut s’inscrire dans vos projets.

Un premier entretien est réalisé avec le porteur de la demande de formation (le Bénéficiaire de la formation, le Responsable des Ressources Humaines, le Responsable des formations, le Manager de l’équipe ou de la personne, le Chef d’entreprise).

Cette rencontre permet de recueillir et d’analyser les besoins, les contraintes et les objectifs à atteindre.

Je vous propose alors dans une lettre d’intention le projet de formation que je pense pertinent avec un calage clair et précis des objectifs.

Cette proposition pédagogique et commerciale est présentée dans un délai de 8 jours au plus. Ce document peut faire l’objet d’une négociation et débouche sur une contractualisation (une convention d’une part, un programme et des modalités finalisés d’autre part). Les futurs participants sont le plus souvent sollicités par le commanditaire pour que le projet leur soit présenté. 



 Notre offre d'actions de formation 2024 UTI

Plusieurs formules :

• formation individuelle ou collective
• formation en présentiel ou en distanciel
• en journée du lundi au vendredi (9h – 17h00) ou en soirée (17h – 20h30)

Pour une formation à votre rythme et personnalisée ? 

• Choisissez un accompagnement individuel en présentiel et/ou en distanciel.

Pour gagner en temps et en efficacité ? Nous venons vers vous :

• en intra-entreprise
• sur poste de travail pour mettre en pratique directement, à partir de votre environnement

et de vos données

Dispositifs de financement des formations UTI 

• Financement de l’entreprise, organisme, association
• OPCO (OPérateur de COmpétences) 
• Fonds propres
• Financement personnel

Lieux des formations

• Dans des locaux accessibles PMR et adaptés aux règles sanitaires et de sécurité.
• Règlement intérieur de notre organisme de formation : cliquez ICI

À titre d’exemple, les formations « best-sellers » de UTI

Les thèmes listés sont donnés à titre indicatif. Nous bâtissons des formations sur-mesure

afin de répondre au plus près de vos besoins. Contactez-nous.

Management 

« Devenir manager d'équipe » Pour plus d’informations cliquez ICI

« Développer ses compétences en management et en communication »

Pour plus d’informations cliquez ICI

« Développer l'efficacité collective de son équipe » Pour plus d’informations cliquez ICI

Communication 

« Améliorer son bien-être au travail » Pour plus d'informations cliquez ICI

« Communication et gestion différenciée des relations professionnelles »

Pour plus d'informations cliquez ICI

« Communiquer à l'écrit dans un geste professionnel » Pour plus d'informations cliquez ICI

« Gérer avec sérénité les relations au public et faire face aux situations difficiles »

Pour plus d'informations cliquez ICI

Organisation et efficacité

« Piloter son temps et garder le cap » Pour plus d'informations cliquez ICI

« Développer l'intelligence collective et réussir ensemble » Pour plus d'informations cliquez ICI

Stratégie de développement

« Intégrer l'approche par processus orientés clients » Pour plus d'informations cliquez ICI

« Manager : construire l'évolution d'une équipe » Pour plus d'informations cliquez ICI

« Bâtir une stratégie de communication d'entreprise » Pour plus d'informations cliquez ICI

Taux calculés sur le nombre de stagiaires évalués. Mise à jour : 1er janvier 2024.

Approche pédagogique UTI

Points forts de nos interventions

• Adaptation pédagogique et adéquation entre objectif pédagogique et profil du public à former (niveau de compétences)
• La dynamique de groupe mise en œuvre
• La qualité des échanges entre participants

Mon approche pédagogique est expérientielle et concrète afin d’engager le participant à :

• Reproduire ce qui a été appris
• Appliquer avec un minimum d’aménagements 
• Transmettre aux subordonnés éventuels pour les managers
• Innover par la création de nouvelles idées

Une pédagogie adaptée afin de rendre la formation opérationnelle :

• Explorer des modes opératoires pour prendre du recul et comprendre
• Acquérir des connaissances pour mieux savoir faire
• Découvrir des outils, techniques, méthodes pour progresser
• S’entraîner : appliquer et éprouver pour mieux se les approprier

Une pédagogie active et participative animée de séquences alternant échanges interactifs, apports de connaissances, méthodes, techniques, études de cas réels, mises en situations  puis séquences de débriefing pour suivre et réguler les apprentissages, évaluations.

En faisant vivre aux apprenants les principes et techniques enseignées, nous en démontrons la pertinence. 

Ressources pédagogiques UTI :

• Une base de données de fiches documentaires et de diaporamas alimentée et enrichie en continu depuis 15 ans au fil des formations suivies, lectures et expériences 
• Selon le secteur d’activité et le profil du stagiaire, les supports sont adaptés

Accessibilité à la formation aux personnes en situation de handicap

UTI est partenaire du CRFH (Centre de Ressources Formation Handicap) et engagée dans une politique d’intégration des personnes en situation de handicap.

• Favoriser de façon équitable l’accès à la formation des personnes en situation de handicap 

• Les accueillir et les suivre tout au long de leur parcours de formation en mobilisant un référent handicap et nos partenaires locaux dans cette démarche (CRFH, AGEFIPH, MDPH, CAP EMPLOI), en choisissant un lieu ou un média adapté pour la réalisation de la prestation.

• Mettre en œuvre toutes les adaptations pédagogiques nécessaires.

L’accessibilité est à évoquer obligatoirement au cours d’un entretien préalable à toute contractualisation. But : se donner la possibilité d’évaluer ensemble l’accessibilité à la formation souhaitée.

En nous faisant part de leurs besoins, les participants nous permettent d’étudier les compensations nécessaires pour suivre une formation et de répondre à leurs attentes et objectifs.

Nous veillons à ce que les ajustements possibles soient mis en œuvre.

Fabienne Gaude

Votre référente handicap UTI

06 82 16 23 71